تسجيل الدخول
اقتصادية ابوظبي تؤكد ان الكوادر المواطنة هي الرهان الحقيقي لتحقيق حكومة أبوظبي أهدافها الاستراتيجية الطموحة

تفاصيل الخبر

​​​​​​​

 

 Catalog-Item Reuse [1]

 Catalog-Item Reuse [4]

 Catalog-Item Reuse [3]

 Catalog-Item Reuse [2]

تفاصيل الخبر

اقتصادية ابوظبي تؤكد ان الكوادر المواطنة هي الرهان الحقيقي لتحقيق حكومة أبوظبي أهدافها الاستراتيجية الطموحة

05 فبراير, 2013
أكد سعادة محمد عمر عبد الله وكيل دائرة التنمية الاقتصادية - أبوظبي إن الدائرة تراهن على تحقيق أهدافها الاستراتيجية المتمثلة بالرؤية الاقتصادية 2030 لحكومة أبوظبي على كوادرها البشرية المواطنة التي يقع عليها مسئولية أخذ زمام المبادرة في تنفيذ المشاريع التنموية الطموحة والرؤى والخطط الاستراتيجية ترجمة لتطلعات وتوجهات قيادتنا الرشيدة.جاء ذلك في كلمة لسعادته خلال حفل تكريم 74 موظفا من المتميزين من موظفي الدائرة للعام 2012 والذي نظمته الدائرة اليوم في فندق روكو فورتي أبوظبي أكد فيها إن الدائرة تضع ضمن أولوياتها الاهتمام بكوادرها من الموظفين المتميزين الذين يشكلون إضافة حقيقية لتحقيق اهدافها ورسالتها ورؤيتها بما يترجم المهام والمسئوليات المنوطة بها في قيادة اقتصاد الامارة نحو الاستدامة.وأشار سعادة وكيل الدائرة إلى إن تكريم المتميزين من موظفي الدائرة رغم إنه يعكس حرصنا على تثمين دورهم لأدائهم الوظفيفي خلال العام في تحقيق أهدافهم الوظيفية بكفاءة وتميز إلا إنه في الوقت ذاته يعبر عن توجه حقيقي في تبني سياسة التميز وتحقيق الجودة في العمل مما يسهم في الارتقاء بالأداء العام للدائرة نحو التميز المؤسسي ضمن منظومة الحكومة .وذكر سعادته إن تحقيق التميز في الأداء الوظيفي إنما ينبع من إيمان راسخ بأننا نسعى دائما وراء تحقيق أهداف الدائرة الاستراتيجية لبلوغ الهدف الاسمى والأهم الذي وضعته حكومة الامارة الرشيدة .وأشاد سعادة محمد عمر عبد الله في كلمته مخاطبا كوكبة من الموظفين المتميزين بالإنجاز الذي حققه موظفو الدائرة خلال العام الماضي، ووصفه بأنه يعكس التزام الدائرة في تحقيق رؤيتها كمؤسسة تركز على المتعاملين ، وتتميز بكفاءتها في تمكين وتعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة لإمارة أبوظبي.وحث سعادة محمد عمر عبد الله الموظفين المكرمين على استمرار تقديم المزيد من العطاء وتحقيق أعلى درجات التميز وعدم الوقوف عند هذا الحد سعيا للوصول إلى أفضل المراكز الوظيفية والقيادية، خدمة لهذا الوطن المعطاء، بما يحقق تطلعات قيادته الرشيدة . بدوره قال سعادة غانم محمد الفندي المزروعي المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة بالدائرة إن الموظفين المكرمين حازوا درجة الامتياز في التقييم الوظيفي حسب برنامج إدارة الأداء الوظيفي لشركة مساندة. وقال إن الدائرة نفذت العديد من حملات التوعية لبرنامج التقييم الوظيفي وتعريف الموظفين به ومنها تنفيذ إدارة الموارد البشرية لحملة “ أداؤك سر ارتقائك “ والذي أسهم بشكل كبير عبر وسائل الاتصال الداخلي في توضيح أهدافه وأهمية التفاعل معه بما يهدف إلى توعية الموظفين بكيفية تحديد مسارهم الوظيفي وتقييم إنجازاتهم وقدراتهم الذاتية في تأدية المهام الموكلة إليهم. وأشار المزروعي الى إن معرفة الموظفين وإدراكهم التام بمهامهم الوظيفية وكيفية ترجمتها وتنفيذها على أرض الواقع من شأنه أن يصنع التميز لدى كل موظف كما وانه يعد عاملا مهما نحو تحقيق الانجازات التي من شأنها أن ترتقي بالدائرة نحو سلم التميز في الاداء المؤسسي.الجدير بالذكر إن هناك ( 40  ) موظفا حازوا الامتياز في التقييم الوظيفي من موظفي قطاع الشؤون التجارية، وكذلك ( 15 ) موظفا من قطاع الخدمات المساندة، و( 7 ) موظفين من الإدارة العليا، و( 5 )  من قطاع التخطيط والإحصاء و( 6 )  من قطاع العلاقات الاقتصادية الدولية وموظف واحد من قطاع السياسات والتشريعات. وعقب تسليمه وسام التميز للموظفين المتميزين بالدائرة للعام 2012 تم في ختام الحفل التقاط صورة تذكارية للموظفين مع سعادة محمد عمر عبد الله وكيل الدائرة وسعادة المدراء التنفيذيين.
تابعنا على